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我们努力找寻希望，深怕幸运就在身边，却被我们粗心地错过……
此时此刻，让我们打理好行装，站在人生的月台上，等待那即将驶来的希望列车
第一关：缺乏自信
赵朴红前年从浙江大学顺利读完了生物工程硕士。毕业后 , 她应聘到了一家大型生物制药企业 , 担任产品研发部的研究员。这是一家实力相当雄厚的私营企业 , 其医药产品在国外具有很高的美誉度 , 为了保证满足市场的需要 , 企业每年都要投入大量资金开发大批的新产品。因此 , 产品研发部的力量也很强 , 除了赵朴红之外 , 还有一位博士、三位硕士和六位本科生。
不过 , 虽然整个研发部的人员挺多 , 平均文化程度在整个企业中也是最高的 , 但是赵朴红私下里排了排 , 发觉自己在部里的起点还是蛮高的 , 除了与那位担任部主任职务的博士生不在同一档次上之外 , 其余九位同事都不见得强过自己 , 你瞧 , 自己毕业于正规的名牌大学 , 而那三位硕士几乎都是在职之后再修成的 , 其余的本科生就更不用说了。因而 ,在那次部门工作会议上 , 当部主任宣布了新的研究任务之后 , 赵朴红便信心十足地提出由自己来承担。
可是 , 部主任并没有当场拍板 , 而是说 :“那请你先谈谈自己对这一产品的初步设想吧。”赵朴红没料到主任会要她先谈设想 , 她可是一点准备也没有啊 , 可事 到如今不说也不成 , 于是她只好硬着头皮乱说了一通 , 结果 , 同事们都在一旁窃窃私语 , 有一位硕士还不客气地说 :" 小赵 , 你那 都是书本上的理论 , 我们搞产品研究的 , 除了理论还得有丰富的实践经验。 " 一番话说得赵朴红羞红了脸。她这才发现 , 原来自己在研发部里并不具备什么优势 , 因为自己的资历最浅。
经过这次打击 , 赵朴红的自信心大大受挫 , 在以后的工作中 , 她变得谨小慎微 , 再也不敢随便 表露自己的观点了 , 因为她知道自己的实践经验不足 , 怕再丢人 现眼了。久而久之 , 赵朴红在大家 眼中竟成了一个缺乏自信、没有主见的书呆子了。
闯关忠告 : 在职场中 , 失败和挫折是难免的 , 千万别为了逃避挫折而丢掉自信 , 这才是更大的致命伤。
第二关：悲观失望
单敏华刚进入机关的时候 , 对前途充满了信心 , 因此工作起来也格外努力。每次单位里有什么加班加点的任务 , 别人都不太愿意接受 , 单敏华总是毫无怨言地承担下来 , 因为他知道自己既没有靠山 , 也没有背景 , 要想在仕途上有所发展 , 只有依靠自己兢兢业业地实干。
单敏华的踏实作风果然赢得了同事们的一致好评 , 在年底的民主测评中 , 他的得分最高 , 被定格为部门唯一的一名优秀。看到自己的努力得到了大家的承认 , 单敏华心中充满了喜悦 , 他工作起来更卖力了。
第二年 , 与单敏华同一部门的一位年轻人得到了提拔 , 单敏华想 : 虽然他的工作表现不如我 , 但他进单位比我早 , 资格比我老 , 先提他也是正常的。于是 , 他仍旧保持着一副较好的心态 , 继续努 力工作。
可是 , 在后来的几年里 , 虽然单敏华每年的考核得的都还是 秀 , 却总也没有得到重用 , 而他 围的好几位年轻人却陆陆续续都得到了提拔。一些朋友私下里悄悄地对单敏华说 :“俗话说 , 朝中无人莫做官 , 光工作表现好有什么用 ? 要想在仕途上混 , 没有靠山是不行的。”单敏华细细一想 , 似乎还真是这么回事儿 , 渐渐地 , 他的心态就变坏了。
想想自己一没后台二没靠山 , 看来是再卖力也升迁无望了。 于是单敏华的情绪变得越来越消极 , 越来越悲观 , 工作表现自然也就散漫起来。而此时 , 组织上其实已经打算提拔单敏华 , 并在暗中考察他了。可就在这关键的时刻 , 单敏华因为没有调整好心态而松懈了 , 给考察者留下了不太好的印象 , 结果不知不觉地失去了一 次晋升的好机会。
闯关忠告 : 不必假惺惺地否认背景和靠山的重要性 , 但是你也别因为自己没有靠山而灰心丧气 , 记得柳暗总有花明时 , 坚持到底才会迎来胜利。
第三关：过度敏感
李佳楣是一位聪明能干的女孩子 , 她在一家外贸公司担任文员 , 对业务非常的熟悉 , 工作也非常勤奋 , 所以大家对她的印象都 是蛮好的。4655
然而 , 李佳帽有一个缺点 , 就是疑心病重。一次 , 她刚刚走进办公室 , 同事阿娟和小红正在悄悄地谈论着什么 , 看到李佳楣进来 , 阿娟和小红突然闭口不谈了。结 果 , 那天下午李佳榻的心情一直都很不好 , 她反复地想 : 阿娟和小红在谈论什么呢 ? 为什么一看到我进去 , 就立马闭口不谈了 ? 她越想越觉得可疑 , 越想心里就觉得不是滋味 , 李佳楣觉得她们一定是在背后说自己的坏话 , 否则没有必要搞得那么神神秘秘、紧紧张张的。
从那以后 , 李佳榻就处处提防着阿娟和小红。还有一次 , 李佳楣下班准备回家 , 发现经理和阿娟和小红她们都没有要走的意思 , 李佳帽心中暗暗生疑 : 平时下班音乐声一响 , 她们都是走得最积极的 , 今天怎么突然变得这么敬业了 ? 莫非她们和经理有什么活动 ? 那经理怎么不通知我参加呢 ? 李佳帽越想越不对 , 便偷偷躲在单位对面的一家小面馆内观察 , 结果 , 果然看到阿娟和小红坐上了经理的车一块儿走了。李佳楣顿时感到无比的失落 , 从此以后工作热情一落千丈。
其实 , 阿娟和小红对李佳楣并没有敌意 , 经理也并没有偏爱阿娟和小红 , 那次阿娟和小红在悄悄地交谈的 , 是关于小红向阿娟借的一笔款的事儿 ; 而另一次阿娟、小红之所以坐了经理的车 , 是因为阿娟的母亲生病住院 , 经理要去探望 , 所以就约了下班后 一块儿去。这些事儿本来都是与李佳楣毫不相干的 , 却因为她太敏感、太疑心 , 结果庸人自扰 , 挫伤了自己的工作激情 , 搞坏了同事之间的和谐关系。
闯关忠告 : 在职场中 , 疑神疑鬼的敏感心态有百害而无一利 ,除了搞坏自己的心态和同事间的关系 , 还能得到什么呢 ?
第四关：嫉妒贤能
朱逸珍是保险公司的业务员 , 他头脑活络 , 腿脚勤快 , 能力又强 , 因此销售业绩一直遥遥领先。
然而 , 朱逸珍的心胸比较狭窄 , 一旦有的同事销售业绩追上来了 , 他就感觉非常的不舒服。这时候的朱逸闺 , 满脑子想的不是怎么样想办法把自己的业绩再提高上去 , 与同事展开有力的竞争 , 而是千方百计地收集对方的种种隐私 , 设法将对方搞臭搞垮。在一 段时间里 , 朱逸珍的做法居然屡屡奏效 , 好几位刚刚做出一点成绩的业务员 , 都因为被朱逸珍抓到了把柄、揭出了伤疤而辞职走人。
去年下半年 , 有一位名叫李烛的女孩子从其他保险公司跳槽过来 , 朱逸闺顿时感到了新的压 力。两个月下来 , 李烛的销售业绩就大大超越了朱逸珍一头 , 这让朱逸珍很不服气 : 哼 , 这个小丫头 , 居然这般有能耐 , 短短两个月便拉来一百六十多万的保险 ? 肯定是用了什么不正当的手段。为了收集“证据”, 朱逸闺偷偷跑到了李烛过去的公司去打听情况。
有一次 , 朱逸珍看到李烛态度暧昧地打完电话 , 拿起提包 出了办公室 , 便赶紧悄悄地眼了出去 , 结果真的看到李烛上了一个颇有点年纪的男人的汽车.....
于是 , 朱逸闺便毫不客气地把李烛“依靠美色拉业务”的“秘 闻”抖露给了大家。被人平白无故地泼了粪的李烛当然不肯罢休 , 她很快查到了是朱逸珍在背后捣鬼 , 便哭哭啼啼地跑到领导那里 去告了朱逸闺一状。
其实领导对朱逸阔的嫉贤妒能早有所闻 , 只是考虑到他的业绩一直不错 , 也就睁一只眼闭一 只眼算了。这次 , 有人告上门来 , 领导终于忍不住了 , 他把朱逸闺叫进了办公室 , 严肃地说 :“小朱 , 听说你无中生有地中伤了其他同事 , 有这样的事吗 ? 这可不是一般性质的事情 ! 其实 , 你的智商很高 , 社交能力也挺强 , 要是你能把 精力都集中到如何搞好自己的本职工作上 , 你的业绩应该是不会比别人差的 , 用不着使用那些不正当手段的。 " 可显然 , 朱逸珍在领导心目中的形象是彻底毁了。
闯关忠告 : 面对强过自己的 对手 , 很多人都会产生忌妒心理 , 这时候就该赶紧调整自己的心态了 , 千万别被妒忌心牵着鼻子走啊。
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