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最近，湖北省人民医院肿瘤科（肿瘤诊疗中心）的医生反映，并非每个癌症病人都应做的放射治疗（简称放疗）却成为医生们的定额任务，压得他们“喘不过气来”。
记者采访得知，所谓的放疗任务源于该科室的一纸内部政策《肿瘤诊疗中心奖金分配方案》。该方案明确提出将“医生的奖金应与完成放疗任务情况挂钩”，并对每月的任务定额分解：正高（主任医师）6万元，副高（副主任医师）4.5万元，主治医生3万元，住院医生2万元。科室9名医生每月要完成放疗任务35万元，否则按比例扣发奖金。
医生们透露，这一土政策始于2005年9月底，医院刚买回来一套价值约2000万元的放疗设备，科室主任当时就定下每月25万元的放疗总任务，并分解到人。去年5月，总任务又调高10万元。
有医生直言，放疗一般用于早中期癌症病人，但同时会损害正常细胞，有副作用。科室下达放疗任务的直接后果是，一些不该做、可做可不做的放疗，可能都做了。
省卫生厅纪委监察室有关负责人昨看到该分配方案后表示，此举涉嫌违规，将介入调查。
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“下任务”激起科室公愤 分配方案送到媒体手中
把放疗任务定额分配到每一个医生，并与当月奖金直接挂钩。省人民医院肿瘤科（肿瘤诊疗中心）这一规定，近一两年来在科室内部引起争议，甚至是公愤。这也是促使这一问题最终浮出水面的直接原因。
多名医生表示不满，损害了患者利益、医生和医院的名誉
“给医生下达放疗任务，违背本医院‘一切为病人、为病人的一切、为一切病人’的办院宗旨，不能再延续下去了。”
“放疗任务的制定既损害了癌症病人的利益，同时也损害了医生甚至医院的利益”……
这是该科多名医生传递出来的心声。
1875 医生们反映，2005年9月和2006年5月的两个分配方案，实际上具有连贯性。方案中规定，分配奖金的前提是：科室把医院划拨下来的奖金总额先提留8%，作为科室内部的肿瘤基金；另外的92%，再按照每个人的放疗任务完成情况，按比例分配。
该科室现有9名医生（1名正高、4名副高、3名主治和1名住院）。受访医生皆叹，每年只有2-3个月勉强能完成这一定额指标。
院方称：没有向科室下达放疗任务
记者注意到，两个方案中均写道：“医生的放疗任务暂按医院目前下达给中心的放疗任务确定”、“报院领导审核批准后执行”字样。
放疗任务难道真是医院下达的？该科多名受访医生均称，医院并未作如此要求，方案的制定实为该科现任主任所为。
该院分管临床医疗的副院长王高华昨也明确指出，医院没有向科室下达放疗任务，院方对科室的考核是根据门诊量、科研、教学、管理和差错等宏观目标来综合考评，对医生不会作细化放疗任务。
科室主任非常吃惊：分配方案怎么到了你手中？
昨日下午，记者找到正在看专家门诊的科室主任戈医生。他看到记者手中的分配方案后非常吃惊：“这个东西怎么到了你手中！”然后以“医院宣传部有纪律”为由，拒绝了记者采访。
省卫生厅纪委监察室：方案涉嫌违规
省卫生厅纪委监察室有关负责人昨看到方案后初步表示，这一方案没有政策依据，且涉嫌违规。该厅将介入调查。
记者在省卫生厅获悉，2004年4月，卫生部公布了《关于加强卫生行业作风建设的意见》，其中核心内容是卫生行业“八不准”，其中第二条是“医疗机构的一切财务收支应由财务部门统一管理，内部科室取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法，不准设立小金库”。（完）（记者卢水平） 湖北日报报业集团
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