传统观念作祟工资待遇不高 上海男护士不到40人

    今天是“5·12”国际护士节。据调查，截至去年年底我国共有护士126.6万人，虽然其中男护士的数量还没有明确统计，但是护士行当男女比例严重失调是一个不争的事实。无论是在“女性不宜”的男性病科，还是易受伤害的精神病房，几乎清一色都是女护士。有关专家提出，打破护士职业的性别壁垒，还得从教育“源头”抓起。

    沪上男护士不到40名

    昨日，记者采访了上海护理学会理事长、复旦大学附属中山医院护理部主任徐筱萍女士。据她介绍：上海有近4万护士，其中男护士不到40名，只占千分之一。徐理事长说：“随着社会需求的增加以及医院各医疗科室的细分，各医疗机构对男护士的需求量在不断上升，尤其是在精神卫生专科、男性泌尿生殖科、重症监护、急救中心、手术室等病房和科室，都是急需男护士‘大显身手’的部门。因此，目前医疗机构对男护士的呼声越来越高。”

    但是，就是这个医院千呼万唤着的最保险的职业———男护士，一直以来却始终处于几乎“濒危”的尴尬状态。上世纪六七十年代本市培养了一批男护士，如今他们大部分都已自动转岗；复旦大学上海医学院的高级护理专业曾在1985年、1990年招收过8名男生，但这8名男生后来也都通过转岗、转系离开了护士岗位。

    正是为了填补这个缺口，本市一些高校的护理专业继续努力招收和培养男性护理人才。例如2001年二医大护理系首次招收9名本科男生；2002年复旦大学护理学院高职也招收了5名男生。

    “伺候人的事”变成压力

    二医大附属新华医院护士长张命英表示，由于传统观念作祟，护理被看作是“伺候人的事”，不适合男人做，因此男护士在中国还是新生事物，现正处于起步阶段。这位曾留学国外、有着20多年护龄的护士长告诉记者：“相比国内，男护士在西方国家已很普遍，如在美国，男性注册护士人数已经从1983年的5.7万人增加到2002年的16.4万人，占美国护士总人数的14.7％。”

    究竟是什么原因令男护士在我国护理行业中长期处于“濒危”状态呢？记者近日对部分正在医院实习的男护生采访后了解到，落后思想和社会偏见使他们在生活、工作，甚至情感上都承受着巨大的压力。

    二医大2001级高级护理系的实习生称，护理专业并非他们高考时的第一志愿，他们大多是被调剂分配进了高护系。男护生小夏告诉记者：“接到入学通知的第一感觉并不好，一想到堂堂七尺男儿花五年时间苦读出个本科生，却要去做侍候人的工作，自己在心理上就难以接受。”

    据了解，这些准男护士们在实习中都经常遇到这样的经历：在他们为病人进行静脉输液、换药等工作时，不少病人往往会用不够信任的目光审视着男护士。男护士此时只好先向病人解释才能继续工作，有的病人无奈地接受他们的护理，也有病人拒绝配合男护士，非要换成女护士不可。男护士小陈说：“我十分不情愿地接受这个残酷的现实：男护士的地位还得不到社会的承认。” 2348

    一位护士长这样对记者说：“护士职业岂能被单纯地看作‘服侍’人，如果这样也不必要花四五年的时间去学习和掌握专业的医学护理知识了。护士和医生一样都履行着救死扶伤的职责，和其他职业的人们一样，他们同样需要得到公正的认可，需要得到应有的社会地位。”

    工资待遇低成为障碍

    据悉，护士的月薪普遍在2000元至3000元，而且护士的工作非常辛苦，不仅要“三班倒”，有时还要饱受委屈。相对同等学历的其他职业，这样的工资待遇导致护士特别是男护士资源不断流失和短缺加剧。

    实习生小应坦言道：“父母对我做护士一直有想法。他们希望我大学毕业能干一番轰轰烈烈的事业，可我一个男孩子却要做又苦又累、工资待遇不高的护士，他们很不认可。父母亲友都劝我去企业做医药代表或是再读研究生转行。”

    小应虽然对父母的反对表示理解，但他同时也表示，生活应该有一定的经济基础做保证，只有这样才能让人们保持良好的状态，充满信心地工作。他最后还反问记者：“假如护士的年薪超过了50万，还会有男护士短缺的状况吗？还会有男护士逃离工作岗位吗？”

    ■专家说法

    解决男护士稀缺还应从教育抓起

    随着社会经济的发展和医学科学的进步，我国护理事业的发展呈现出良好态势。在护理教育方面，我国的护士教育多年来以中等专业教育为主体，大部分为初中毕业后进入护校学习3至4年，年毕业生总量约为6万人。自1984年恢复高等护理教育以来，全国已有202所高等院校开办了护理大专教育课程，130多所高等院校开办了护理本科教育，12所高等院校开办了护理硕士教育，高等护理教育规模占整个护理教育规模的27.55％，护理教育水平的提高为护理专业的可持续发展奠定了人力基础。这些数据表明，我国已经认识到“娘子军”在护理行业中“一统天下”的局面已经给我国卫生事业的改革和发展带来了不利影响，要解决问题，还得从教育“源头”上进行改革探索。

    上海护理学会理事长、复旦大学附属中山医院护理部主任徐筱萍女士在接受记者采访时表示：随着社会和医疗事业的发展，人们对男性从事护理工作的理解也将逐步得到提高，相信随着社会的进步和医疗事业的发展，打破护理行业性别壁垒的男护士，将对一贯由女性独占鳌头的护理行业带来挑战。要冲破世俗的偏见，使男护士被人们所接受和认可，使男护士在医疗事业中担负起神圣职责，这项工作对整个社会来说依然任重而道远。